张朝阳批评职场年龄歧视，呼吁打破职场35岁门槛限制

张朝阳批评了职场中的年龄歧视现象，特别是针对35岁的年龄门槛问题。他主张打破这一限制，认为年龄不应成为评价工作能力的唯一标准。他强调，应该更注重个人的实际能力、经验和贡献，而非仅仅看重年龄。这种呼声有助于推动职场更加...

阅读全文 静待她回来 1202 次浏览 2024-12-09 服务承诺